金博软件作为一款集成化的企业资源计划系统，旨在帮助企业实现信息化管理、提高效率和降低成本。在评价金博软件时，可以从多个维度进行考量，包括用户反馈、市场表现以及技术优势等方面。以下将从这些方面进行分析：

1. 用户反馈：根据BOSS直聘上的员工点评信息，金博软件的用户满意度较高。入职员工（人事主管，工作3年）的点评显示，85%以上的95后员工占据了公司大半江山。这表明金博软件在吸引年轻员工方面具有一定的优势。然而，也有部分用户对工作环境提出了批评，如“同事都是怎么样的人”这一问题，反映了工作环境可能存在的一些问题。

2. 市场表现：金博软件的市场表现也是评价其的重要方面。金博软件ERP在企业资源规划（ERP）领域表现出色，其核心优势包括高效的数据管理、灵活的模块化设计、强大的分析功能和用户友好的界面。此外，金博软件还提供了采购、销售、库存、财务、人力资源等多个模块，涵盖企业运营的各个方面。

3. 技术优势：金博软件的技术优势是其核心竞争力之一。结合“互联网+”技术、前沿软件开发技术和先进管理理念，金博软件帮助企业从工作流、信息流、物流、资金流进行全方位管理，符合现代企业的发展趋势。尤其是在数据管理方面，金博软件展现出了高效的管理能力，这对于企业的发展至关重要。

4. 售后服务：售后服务是企业服务的重要组成部分，直接影响到用户的使用体验和满意度。金博软件的售后服务评价为3.5分，虽然略高于Infor M3的4.0分，但整体上仍然有待提高。这提示企业在售后服务方面还有较大的提升空间。

5. 行业应用：金博软件在医药批发企业的应用显示出其强大的行业适用性。通过整合医药行业的特定需求，金博软件能够为企业提供定制化的解决方案，帮助企业实现精细化管理。

6. 创新与研发：金博软件在创新和研发方面的努力也值得肯定。不断更新的产品版本和技术升级体现了企业对技术创新的重视，有助于保持产品的竞争力和吸引力。

7. 企业文化与价值观：企业文化和价值观对于企业内部员工的凝聚力和企业对外的形象都有很大的影响。金博软件如果能够在企业文化和价值观的建设上下功夫，将有助于提升员工的归属感和企业的品牌形象。

综上所述，金博软件在用户反馈、市场表现、技术优势、售后服务、行业应用、创新与研发以及企业文化与价值观等方面均展现出了良好的表现。尽管存在一些用户反馈和售后服务评价的问题，但这并不能否定金博软件的整体优势和潜力。企业应继续关注并优化用户体验，加强售后服务体系建设，以提升整体竞争力。同时，也应注重企业文化和价值观的培养，以促进企业的长期发展。